Détails de l'annonce
Référence:
90256
Publiée le:
24 mars 2019
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
La Soukra, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
SORAN SIGNALETIQUE
Secteur: industrie métalliques
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

SORAN GROUP est le leader incontesté dans le domaine de la communication visuelle et le déploiement des marques en Tunisie.

Riche d'une expérience de plus de 12 ans, nous continuions à se développer à l'international en vue de devenir le leader africain. Pour ce faire, nous avons besoin d'enrichir nos équipes par des compétences et talents dans divers domaines. 

Nous recrutons pour notre filiale de fabrication : 

UN RESPONSABLE de MAINTENANCE

Mission

Piloter l'ensemble des activités de la maintenance. Être le garant de la continuité du fonctionnement de l’outil industriel en assurant son adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles et l’optimisation des coûts de la maintenance.

Activités clés :

-  Contribuer à la définition des budgets de Maintenance et assurer leur suivi rigoureux

-  Elaborer et veiller à la mise à jour des plans de maintenance préventive et conditionnelle

-  Fixer les principaux objectifs de la maintenance et assurer l'efficacité des interventions

-  Veiller à l'efficacité des travaux de maintenance corrective et préventive et à la pertinence des analyses des causes racines des pannes et des défaillances

-  Contribuer à la définition des besoins des pièces de rechange ainsi que les paramètres de stock des PDR pour assurer une disponibilité optimale

-  Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance

-  Assurer l’encadrement, le développement des compétences et l’évaluation de l’équipe sous sa supervision - Apporter une assistance technique proactive et efficace, notamment à la résolution des problèmes identifiés

-  Assurer un reporting régulier de l’activité. Diriger et déployer la culture de performance et d’amélioration continue

-  Contribuer activement aux projets de développement techniques et organisationnel

Formation :

Bac + 3, Technicien supérieur électromécanicien, industriel ou équivalent

Expérience :

 3 ans minimum dans un poste de supervision

Compétences clés :

-  Processus de maintenance préventive et curative

-  Automatisme & instrumentation

-  Connaissances en mécanique et en électricité

-  Maîtrise de la dynamique d’amélioration continue/Lean Manufacturing 

-  Techniques d’organisation et du management industriel

-  Standards Qualité & Normes

-  Systèmes d’information génériques et spécifiques (ERP, GMAO, etc.)

-  Outils bureautiques (Microsoft Office)

-  Gestion du risque

-  Gestion du temps

-  Leadership et gestion d’équipe

-  Français et anglais professionnels