Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Notre client, une institution en micro-finance, cherche son Responsable Audit Interne
RESPONSABILITÉS
· Responsable de la surveillance de l’exposition de l’institution aux risques définis par le Comité d’Audit et le Conseil d’Administration
· Responsable de la surveillance du bon fonctionnement du système de contrôle interne
· Responsable « Conformité » dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE
· Définir un plan annuel d’audit pour validation au Comité d’Audit et mettre en oeuvre sa réalisation
· Réaliser les opérations de contrôle demandées par le Comité d’Audit ou recommandées par les Commissaires aux Comptes
· Garantir le respect et la fiabilité des procédures d’audit
· Contrôler à tout moment le degré d’exécution des politiques et procédures définies par la Direction Générale et faire un rapport sur toute faute ou irrégularité
· Réaliser les rapports d’audit suivant la régularité fixée par le Comité d’Audit
· Échanger avec la Direction Générale des résultats et recommandations des missions d’audit, et si nécessaire, des actions à entreprendre pour améliorer les procédures et le système de contrôle interne
· Suivre le respect des recommandations des missions d’audit
· Manager le(s) auditeur(s) interne(s)
· Toutes autres missions demandées par le Comité d’Audit et la Direction Générale
OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE
· Exécuter les missions d’audit prévues dans le plan annuel d’audit et les autres missions ponctuelles, et présenter les résultats des missions.
· Présenter, suivant la régularité définie, les indicateurs de surveillance des risques
· Analyser les causes de l’évolution des indicateurs de surveillance des risques
· Proposer des pistes d’amélioration du système de contrôle interne
· Proposer des modifications de procédures pour réduire au minimum les cas de fraude, falsification ou détournement.
FORMATION · Bac + 4/5, Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration d’Entreprise · Expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société (industrie, service, etc.). · Bonnes connaissances de l’environnement juridique, financier et opérationnel · Bonnes connaissances des systèmes de contrôle interne · Bonne connaissance de la langue anglaise · Une expérience de 1 à 3 ans en audit interne est exigée PROFIL GÉNÉRAL REQUIS · Intégrité morale et loyauté · Sens de la responsabilité · Sens critique développé · Grande capacité d’analyse et de synthèse · Rigueur et objectivité · Aisance relationnelle · Sens de l’écoute et du dialogue · Autonomie Discrétion · Compétences techniques et en bureautique