Détails de l'annonce
Référence:
89325
Publiée le:
10 avril 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

Notre client, une institution en micro-finance, cherche son Responsable Audit Interne

RESPONSABILITÉS

· Responsable de la surveillance de l’exposition de l’institution aux risques définis par le Comité d’Audit et le Conseil d’Administration

· Responsable de la surveillance du bon fonctionnement du système de contrôle interne

· Responsable « Conformité » dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE

· Définir un plan annuel d’audit pour validation au Comité d’Audit et mettre en oeuvre sa réalisation

· Réaliser les opérations de contrôle demandées par le Comité d’Audit ou recommandées par les Commissaires aux Comptes

· Garantir le respect et la fiabilité des procédures d’audit

· Contrôler à tout moment le degré d’exécution des politiques et procédures définies par la Direction Générale et faire un rapport sur toute faute ou irrégularité

· Réaliser les rapports d’audit suivant la régularité fixée par le Comité d’Audit

· Échanger avec la Direction Générale des résultats et recommandations des missions d’audit, et si nécessaire, des actions à entreprendre pour améliorer les procédures et le système de contrôle interne

· Suivre le respect des recommandations des missions d’audit

· Manager le(s) auditeur(s) interne(s)

· Toutes autres missions demandées par le Comité d’Audit et la Direction Générale

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE

· Exécuter les missions d’audit prévues dans le plan annuel d’audit et les autres missions ponctuelles, et présenter les résultats des missions.

· Présenter, suivant la régularité définie, les indicateurs de surveillance des risques

· Analyser les causes de l’évolution des indicateurs de surveillance des risques

· Proposer des pistes d’amélioration du système de contrôle interne

· Proposer des modifications de procédures pour réduire au minimum les cas de fraude, falsification ou détournement.

FORMATION

· Bac + 4/5, Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration d’Entreprise

· Expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société (industrie, service, etc.).

· Bonnes connaissances de l’environnement juridique, financier et opérationnel

· Bonnes connaissances des systèmes de contrôle interne

· Bonne connaissance de la langue anglaise

· Une expérience de 1 à 3 ans en audit interne est exigée 

PROFIL GÉNÉRAL REQUIS

· Intégrité morale et loyauté

· Sens de la responsabilité

· Sens critique développé

· Grande capacité d’analyse et de synthèse

· Rigueur et objectivité

· Aisance relationnelle

· Sens de l’écoute et du dialogue

· Autonomie Discrétion

· Compétences techniques et en bureautique