Détails de l'annonce
Référence:
89232
Publiée le:
18 mars 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sousse Ville, Sousse, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
International
Entreprise:
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés

VEO Worldwide Services is a very diverse B2B services provider that has been operating in Eastern Europe for 11 years. VEO is neither an accounting company, nor a call center or a commercial company. Any B2B service you can think of, VEO is probably doing it, or is planning to do it in the next couple of years. And if not, we would be ready to do it in 6 months from now, as we have proved in multiple occasions.


We have a huge knowledge base, built in 11 years of VEO in CEE. It's here for you to use it. All you need is the will to succeed. We can't help with that, but with all the rest... yes. we can!


In these years, we could have stayed a small team or grown at a limited pace. Instead, VEO is today a group of companies with over 800 employees, and it's all because many people here had the courage to think big and act bold in the pursuit of what others would consider unrealistic ambitions. It is what we expect from everyone that joins the company. You really can be our next success story. VEO is growing continuously and the primary resource of growth has been and always will be our people.


Description de l'annonce:

Veo Worldwide Services est une multinationale avec de nombreux bureaux en Europe et un nouveau bureau à Sousse. Nous allons ouvrir un nouveau département de paie française dans notre bureau de Sousse. C’est pourquoi, en ce moment, nous recherchons des spécialistes en paie française.

Les missions sont:

- Assurer la saisie des informations salariales (changements de contrat des employés, heures de présence des employés, absences, primes, avances sur salaire, etc.) et la cohérence des données dans les grilles de salaires, afin de garantir les conditions de paiement des employés des clients français de notre portefeuille;

- Calculer la rémunération à laquelle les employés ont droit suite à la résiliation (anticipée ou pas) des contrats de travail individuels, conformément à la législation applicable, à la convention collective en vigueur et aux particularités de chaque client;

- Assurer la gestion des dossiers d’arrêt maladie et d'accidents du travail et établir les attestations de salaire nécessaires pour que les salariés soient payés par les organismes en France;

- Faire des déclarations de cotisations sociales spécifiques aux entreprises du client;

Les responsabilités globales sont le calcul des salaires, absences, primes, ainsi qu’offrir  du support par e-mail et téléphone aux employés français.

Le profil:

- Expérience en paie française (calcul des salaires, absences, prime, etc.) - minimum 6 mois;

- Habitué à travailler avec Excel et Microsoft Office;

- Disponible pour des voyages d’affaires occasionnels en France et en Roumanie pour des formations de paie;

- Niveau élevé d'attention aux détails;

- Communicatif, ouvert, flexible;

- Niveau élevé de responsabilité dans son travail.


Nous vous offrons:

-  Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail: travailler avec une équipe dynamique dans laquelle la montée en compétence est assurée;

-  Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels;

-  De réelles perspectives d'évolution de carrière vers l'expertise ou la gestion des projets;

-  Un salaire motivant à la hauteur de vos compétences.