Détails de l'annonce
Référence:
89232
Publiée le:
13 avril 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sousse Ville, Sousse, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
International
Entreprise:
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés

VEO Worldwide Services est un fournisseur de services B2B, qui développe son activité dans l’Europe de l’Est depuis plus de 12 ans. VEO n’est ni une société de comptabilité, ni un centre d’appels ou une simple société commerciale. Quel que soit le service B2B auquel vous pensez, VEO le fournit probablement ou a l’intention de le faire dans les deux années à venir.


Nous disposons d’une base de connaissances immense, construite pendant ces 12 ans de présence de VEO dans l’Europe Centrale et de l’Est. Elle est là pour être utilisée. Vous n’avez besoin que de volonté pour y aboutir. On ne peut pas vous aider par rapport à cette volonté, mais pour le reste… Oui, nous pouvons le faire !


Pendant ces années, on aurait pu se limiter à une petite équipe ou on aurait pu enregistrer une croissance dans un rythme plus ou moins lent. Néanmoins, VEO est maintenant un groupe de sociétés ayant plus de 800 employés ; tout ceci est dû à des gens qui ont osé adopter une perspective d’ensemble et agir avec courage afin de suivre ce que d’autres auraient nommé des « ambitions irréalistes ». C’est ce que nous attendons de la part des personnes qui joignent notre société. Vous-mêmes, vous pouvez être notre futur exemple de réussite. VEO continue à croitre et la première ressource dont on a besoin a été et sera toujours représentée par nos gens.


Description de l'annonce:

Veo Worldwide Services est une multinationale avec de nombreux bureaux en Europe et un nouveau bureau à Sousse. Nous allons ouvrir un nouveau département de paie française dans notre bureau de Sousse. C’est pourquoi, en ce moment, nous recherchons des spécialistes en paie française.

Les missions sont:

- Assurer la saisie des informations salariales (changements de contrat des employés, heures de présence des employés, absences, primes, avances sur salaire, etc.) et la cohérence des données dans les grilles de salaires, afin de garantir les conditions de paiement des employés des clients français de notre portefeuille;

- Calculer la rémunération à laquelle les employés ont droit suite à la résiliation (anticipée ou pas) des contrats de travail individuels, conformément à la législation applicable, à la convention collective en vigueur et aux particularités de chaque client;

- Assurer la gestion des dossiers d’arrêt maladie et d'accidents du travail et établir les attestations de salaire nécessaires pour que les salariés soient payés par les organismes en France;

- Faire des déclarations de cotisations sociales spécifiques aux entreprises du client;

Les responsabilités globales sont le calcul des salaires, absences, primes, ainsi qu’offrir  du support par e-mail et téléphone aux employés français.

Le profil:

- Expérience en paie française (calcul des salaires, absences, prime, etc.) - minimum 6 mois;

- Habitué à travailler avec Excel et Microsoft Office;

- Disponible pour des voyages d’affaires occasionnels en France et en Roumanie pour des formations de paie;

- Niveau élevé d'attention aux détails;

- Communicatif, ouvert, flexible;

- Niveau élevé de responsabilité dans son travail.


Nous vous offrons:

-  Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail: travailler avec une équipe dynamique dans laquelle la montée en compétence est assurée;

-  Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels;

-  De réelles perspectives d'évolution de carrière vers l'expertise ou la gestion des projets;

-  Un salaire motivant à la hauteur de vos compétences.