Détails de l'annonce
Référence:
88938
Publiée le:
5 avril 2019
Type de poste:
CDI, CDD
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

 

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

Description de l'annonce:

Sopra HR recrute des consultants maîtrise d’ouvrage fonctionnel RH

Ils auront pour taches de :

·  Participer au recensement, à l’analyse et à la consolidation des demandes évolutives et/ou corrective du système d’information métier dédié aux ressources humaines.

·  Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour des évolutions réglementaires ou business.

·  Prioriser les évolutions et veiller à la cohérence des demandes.

·  Formaliser Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers.

·  Suivre le développement avec les équipes techniques.

·  S’assurer de la mise à jour des versions de l’applicatif par rapport à la documentation.

·  Rédiger le cahier de recette fonctionnel et organiser les tests métier.

·  Assurer la formalisation des documents produits, présentations commerciales, guides utilisateurs

Connaissances :

Esprit d’analyse, organisé, aisance rédactionnelle et relationnelle

Ayant des notions des processus des ressources humaines, et du monde RH

A l’aise avec l’IT et les systèmes d’information d’entreprise.

La maitrise de l’anglais est fortement souhaitée

Diplôme :

Maitrise en RH ou en informatique de gestion ou équivalent