Description de l'annonce:

Digital Management recrute une assistante recrutement

Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement et parcours d'intégration, gestion des carrières, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

1. Conseiller et assister le directeur des ressources humaines  en matière de gestion des ressources humaines
2. Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
3. Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
4. Veiller à la bonne organisation pour l’établissement de la paie et aux versements de salaire
5. Faire le suivi et garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
6. Assister le directeur Général pour l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations

Exigences de l'emploi

1. Maitrise ou technicien supérieur en RH, gestion et économie
2. Une expérience dans le Marketing Digital serait un atout.
3. Discrétion, sens du dialogue et bonne à capacité à convaincre
4. Rigueur juridique
5. Bonnes capacités d’adaptation
6. Directivité
7. Diplomatie