Description de l'annonce:

MISSION :

Rattaché à la responsable RH, l’assistant(e) RHparticipera à la conception, la coordination et la mise en œuvre d’un ensemble de projets de développement R.H. Il assurera la mise en place des outils d’identification et de développement des compétences et de management de la performance du capital humain.

TACHES :

·  Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement RH,

·  Participer à la conception des projets RH et participer activement à leur mise en œuvre et à leur suivi,

·  Contribuer au développement des pratiques et des politiques RH et assurer leur application et leur suivi (recrutement et intégration, formation, évaluation et développement des compétences…)

·  Elaborer les outils de Reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, KPI…..) et assurer leur suivi,

·  Assurer l’élaboration du plan de formation, sa gestion administrative et budgétaire et  l’évaluation des actions de formation.

DESCRIPTION DU PROFIL :

·  Disposant d’un diplôme en GRH de type maitrise/License,

·  Avec une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire notamment dans un secteur industriel,

·  Maîtrisant les techniques, les outils et les pratiques RH,

·  Maitrisant la conduite et la gestion de projets,

·  Maitrisant les outils de gestion des talents et des compétences (GPEC…..)

·  Ayant les fondamentaux juridiques,

·  Avec une expérience dans la conduite des actions de développement par le biais de la communication et de l’implication des RH.

·  Justifiant d’un excellent relationnel (aptitude à communiquer avec aisance, savoir créer une relation de confiance forte et durable),

·  Maitrisant les outils informatiques,

·  Maîtrisant parfaitement le français et l'anglais,

QUALITES REQUISES :

·  Rigueur, méthode et organisation dans la conduite des projets.

·  Aptitudes à innover et à faire émerger des idées.

·  Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre.

·  Capacité à accompagner le changement avec diplomatie.

·  Bon esprit d’analyse et de synthèse.

·  Capacité d’anticipation, d’adaptation et réactivité.

·  Diplomatie et sens relationnel poussé : sens du dialogue et de l’écoute.

·  Esprit gestionnaire et créatif à la fois.

·  Ténacité et autonomie.

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation

Groupe JUDY – Dar Chaâbane El Fehry NABEUL