Description de l'annonce:

Exigences de l’emploi

-Bac + 3 en gestion de formation

-Maîtrise de la langue française, anglaise et arabe

-Ayant au moins une expérience de 3 ans en formation pour un effectif de plus de 200 personnes.

-Ayant une expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipe

-Ayant plus d'une année d'expérience dans le domaine de vente, c’est-à-dire, une compétence très forte en vente.

-Ayant une capacité de synthèse et d'analyse  (très fort en logique)

-Une bonne connaissance sur le système Androïde des Smartphones

Remarque : il y aura une priorité pour ceux ayant une expérience en Marketing dans le domaine de télécommunication.

Description de l'emploi

-Piloter le dispositif de formation, développer les moyens pédagogiques, procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.

- Concevoir et Actualiser des outils de formation / pédagogiques

-Gérer le volet formation dans la société (la formation sur les  nouveaux  produits, la formation et l’accompagnement des nouveaux employés de la société, la formation spéciale pour les formateurs , ainsi que les synthèses et le Reporting des fruits de la formation)

-Gérer l’ effectif du département de formation ( Établissement et suivi des plans de travail des formateurs, Vérification et évaluation du travail des formateurs, Diffusion de la culture de la société, Etablissement de l’activité du département)

-Exportation des compétences techniques (accompagner les formateurs à améliorer leur compétences professionnelles)