Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour le compte de son client :
Un Responsable d'activité Junior
Missions :
- Participer à la revue des exigences des clients,
- Participer à la détermination des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais, qualité, quantité),
- Analyser la production afin de déterminer les leviers de performance et agir dessus,
- Organiser, mettre en œuvre, optimiser, développer et suivre la production en fonction de ses objectifs et en adoptant l’approche processus et l’approche risque,
- Contribuer à l'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des services.
Qualités requises :
- Maîtrise de l’approche processus et l’approche risque,
- Maîtrise des outils de statistique et compétences en « Data mining»,
- Sens de l’analyse et de l’amélioration continue,
- Capacités managériales confirmés,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Pédagogie et sens du relationnel,
- Exemplarité et Confidentialité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office),
- La connaissance des activités de la télévente,
- Poste nécessitant une disponibilité à temps plein.