Détails de l'annonce
Référence:
87369
Publiée le:
20 février 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Raoued, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
NEOXAM
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés

NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, recherche les meilleurs talents pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel. 

NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés de gestion d’actifs et de marchés de capitaux. NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données et du front-office jusqu’au back-office. Pour aider le secteur financier à relever des défis complexes, NeoXam a créé le modèle « Best of Hybrid ». 

Grâce à ses 400 collaborateurs et toujours avec un dynamisme de start-up, NeoXam sert plus de 150 clients dans 25 pays. NeoXam est basé en France, avec des bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Notre engagement envers l’excellence, notre forte expertise, ainsi que notre regard axé sur le futur et le monde entier nous poussent à être réactifs et à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du marché. 

Vous découvrirez la synergie entre nos métiers, produits et équipes et vous participerez à un véritable projet d’entreprise en développement, grâce à nos collaborateurs à l’esprit entrepreneurial, agile et multiculturel.


Description de l'annonce:

Rattaché(e) au service des ressources humaines, le(a)chargé(e) recrutement aura pour mission d’assurer l’acquisition des talents pour le compte de l’entreprise.

MISSION & ACTIVITÉS PRINCIPALES

·  Définir le besoin en recrutement auprès des managers

·  Rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur les différents Jobboards

·  Présélection des CV, entretiens téléphonique et convocation des candidats.

·  Suivi de l’état d’avancement en recrutement

·  Animation des réseaux socio-professionnels de l’entreprise

·  Participation au forum et salon de l’emploi lié à l’informatique et la finance (ciblée)

·  Conclure des conventions/partenariats avec les écoles

FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • De formation supérieur : Bac + 5 spécialité : Management/ Ressources Humaines
  • Ayant 3 ans d’expériences dans un poste similaire

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES REQUISES 

  • La maîtrise parfaite de la langue française : oral et écrit
  • La maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Un bon sens du relationnel
  • Capacité à gérer son stress
  • Capacité à travailler dans un contexte international
  • Proactivité, initiative et sens de l’organisation