Entreprise:
NEOXAM
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés
NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, recherche les
meilleurs talents pour leur permettre d’exprimer tout leur
potentiel.
NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés
de gestion d’actifs et de marchés de capitaux. NeoXam assure la
couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion
des données et du front-office jusqu’au back-office. Pour aider le
secteur financier à relever des défis complexes, NeoXam a créé le modèle
« Best of Hybrid ».
Grâce à ses 400 collaborateurs et toujours avec un dynamisme de
start-up, NeoXam sert plus de 150 clients dans 25 pays. NeoXam est basé
en France, avec des bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en
Afrique et au Moyen-Orient.
Notre engagement envers l’excellence, notre forte expertise, ainsi que
notre regard axé sur le futur et le monde entier nous poussent à être
réactifs et à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du
marché.
Vous découvrirez la synergie entre nos métiers, produits et équipes et
vous participerez à un véritable projet d’entreprise en développement,
grâce à nos collaborateurs à l’esprit entrepreneurial, agile et
multiculturel.
Description de l'annonce:
Rattaché(e) au service des
ressources humaines, le(a)chargé(e) recrutement aura pour mission d’assurer l’acquisition des talents
pour le compte de l’entreprise.
MISSION & ACTIVITÉS PRINCIPALES
· Définir le besoin en recrutement auprès des managers
· Rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur les différents Jobboards
· Présélection des CV, entretiens téléphonique et convocation des candidats.
· Suivi de l’état d’avancement en recrutement
· Animation des réseaux socio-professionnels de l’entreprise
· Participation au forum et salon de l’emploi lié à l’informatique et la finance (ciblée)
· Conclure des conventions/partenariats avec les écoles
FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- De formation supérieur : Bac + 5 spécialité : Management/ Ressources Humaines
- Ayant 3 ans d’expériences dans un poste similaire
CONNAISSANCES & COMPÉTENCES REQUISES
- La maîtrise parfaite de la langue française : oral et écrit
- La maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Un bon sens du relationnel
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à travailler dans un contexte international
- Proactivité, initiative et sens de l’organisation
