Détails de l'annonce
Référence:
87247
Publiée le:
16 février 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
NEW ACCESS
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés

New Access provides agile and scalable Front-to-Back software solutions designed to meet the specific requirements of the private banking and wealth management industries. Evolving in a complex and changing regulatory environment New Access’ solutions help bankers to connect conveniently and efficiently with their clients thanks to new digital channels.

Our offer covers the full client relationship lifecycle from account opening, through client data and document management to the management of their portfolios:

Onboarding and Client Relationship Management (CRM), secure Electronic Document Management System (EDMS) with LOGICAL ACCESS®, Portfolio and Order Management (PMS/OMS) with EQUALIZER®, Client Data Management with CIM and a comprehensive Core Banking solution with APSYS.

New Access’ Front-End solution BANKER’S FRONT integrates in one 360° view all information linked to the client including: onboarding processes, documents, portfolios, and client data.

New Access provides professional and personalized Managed Services, which involves operating or running IT systems as well as application management services for its clients.

With headquarters in Geneva, New Access already installed its solutions in over 180 sites in 19 countries.

Description de l'annonce:

 New Access édite des solutions logicielles Front-to-Back agiles et évolutives, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des secteurs de la banque privée et de la gestion du patrimoine.

En évoluant dans un environnement réglementaire complexe et changeant ; les solutions New Access aident les banquiers à se connecter facilement et efficacement à leurs clients grâce aux nouveaux canaux numériques.

Notre offre couvre l'ensemble du cycle de vie de la relation client depuis l'ouverture du compte, la gestion des données client et la gestion de ses portefeuilles.

Sa solution BANKER'S FRONT intègre en une vue à 360 ° toutes les informations liées au client, notamment : les processus d'intégration, les documents, les portefeuilles et les données clients.

Avec son siège à Genève, New Access a déjà installé ses solutions sur plus de 180 sites dans 20 pays.

Dans le cadre de l'expansion de son pôle, New Access Tunisie recrute :

Technical Leader C# .Net

Principales missions :

Supporter et aider le Team Manager à démarrer la nouvelle équipe de développement de Tunis qui travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Genève existante.
Participer, tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) :
À l'analyse des besoins
Au développement et au support des différentes applications pour les banques privées.
Collaborer avec l'équipe de Genève pour produire de la conception logicielle.
Effectuer le développement backend C #, principalement pour les applications Web.

More info : https://www.linkedin.com/pulse/bootstrapping-bankers-front-new-access-tunis-team-sami-belhadj/

Profil Recherché :

De formation ingénieur en informatique avec une expérience de 05 ans minimum en développement C # avec d'excellentes capacités de débogage et une expérience en tant que référent technique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite et aptitude à transmettre de manière simple des informations techniques complexes.
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit avec un bon niveau d’anglais technique.
Bonnes Connaissance du Framework .NET.
Bonne compréhension de la programmation Orientée Objet.
Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server).
La connaissance d'Entity Framework ; d'ASP.NET MVC et Web API seront des atouts.
Capacité et volonté de faire du support L2 / L3.
Bonnes pratiques de codage et de documentation.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Atouts :

Travail en équipe ; bonne gestion du stress ; proactivité seront vos principaux atouts pour réussir cette mission.