Détails de l'annonce
Référence:
86937
Publiée le:
8 février 2019
Type de poste:
SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
SGS TUNISIE
Secteur: autres
Taille: Entre 100 et 200 employés

SGS Société Générale de Surveillance S.A est leader mondial de l’inspection, du contrôle , de l’analyse et de la certification .

Fondée à Rouen en 1878, SGS atteint aujourd’hui la taille d’un groupe basé à Genève et employant 85 000 personnes dans 140 pays à travers 1000 bureaux et laboratoires.

SGS Tunisie S.A est présente en Tunisie depuis 1970, implantée du nord au sud à travers 7 agences : Bizerte , Tunis, Sousse, Sfax, Skhira, Gabés et Zarzis.




Description de l'annonce:

SGS est le leader mondial de l’inspection, l’analyse et la certification. Fondé en 1878, SGS emploie 100 000 personnes dans 180 pays à travers 2000 bureaux et laboratoires.

Le Groupe SGS opère à travers neuf divisions : Agri, Food & Life Services; Minerals Services ; Oil, Gas & Chemicals Services, Consumer & Retail Services ; Environment, Health & Safety Services ; Certification & Business Enhancement Services ; Transportation Services ; Industrial Services ; Governments & Institutions Services.

SGS Tunisie a été fondé en 1971, elle est active sur toutes les divisions du Groupe SGS. SGS Tunisie emploie 200 personnes et opère un réseau de 7 agences, 1 multilaboratoire et 6 laboratoires régionaux et mobiles.

Chez SGS, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, professionnelles et créatives. Notre succès réside dans notre détermination à être les meilleurs afin d’offrir à nos clients les meilleurs services possibles.

Pour accompagner notre forte croissance, nous cherchons à recruter une chargée recrutement junior qui aura pour principales missions :

• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés ;

• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;

• Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;

Profil recherché :

Titulaire d'une licence et issue des formations suivantes : École de commerce avec option management , Ressources Humaines ou encore psychologie du travail.

Fraîchement diplômée (une année d'expérience maximum ) ; 

Un excellent niveau en langue française à l'oral comme à l'écrit ; 

Un bon niveau en anglais est souhaitable ;

Elle devra faire preuve d'un grand sens de l'écoute. Elle se doit d'être impartial afin d'assurer le meilleur recrutement possible ; 

De très bonnes facultés d'observation et d'analyse ; 

Une bon communicante et possède d'excellentes qualités humaines ; 

Organisée et rigoureuse.

Votre goût d’entreprendre, votre esprit d’équipe et votre capacité de travail vous permettront de vous épanouir dans un poste évolutif au sein d’un groupe en pleine expansion et aux multiples challenges.

Nos collaborateurs doivent viser la perfection, être dynamiques, déterminés et doivent avant tout agir avec intégrité.

Si vous partagez notre vision et pensez contribuer au succès de notre entreprise, et si vous êtes à la recherche d'une carrière passionnante au sein d'un environnement diversifié et multiculturel, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature.