Entreprise:
ADVANCIA TELESERVICES
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
La société emploie 500 collaborateurs en Tunisie et en forte croissance avec deux sites totalisant 860 positions. De taille humaine avec un fort management de proximité, la société s’est dotée de moyens humains hautement qualifiés ainsi que d’environnement et de moyens techniques certifiés ISO 27001 assurant la sécurité des données de ses clients et de leurs bénéficiaires dans un contexte respectant le RGPD.
Description de l'annonce:
Votre mission :
Votre mission consiste à gérer les affaires administratives et juridiques à savoir :
- La constitution du dossier des nouvelles recrues (déclaration accident de travail, dossier CNSS, dossier SIVP)
- L’établissement des contrats de travail et leur suivi,
- Le suivi au quotidien de la présence des retards et des absences du personnel,
- La préparation et l’établissement de la paie,
- Le contrôle de la conformité de nos procédures avec la réglementation en vigueur (code du travail, convention collective etc.…).
- Vous serez également en charge d’une partie du processus de recrutement à savoir la participation aux entretiens d’embauche et le suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
Profil recherché :
- De formation bac + 4 (gestion des ressources humaines ou équivalent), ayant des connaissances de la législation du travail, des notions de comptabilité
- Maîtrise parfaite de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, …).
- La maîtrise du logiciel sage paie est obligatoire.
- Une première expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vos atouts :
- Excellent relationnel, impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
