Description de l'annonce:

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la direction RH

Activités principales :

1/Animation du plan de formation

·  Participer à la gestion et la mise en place et au suivi du plan de formation interne et externe

·  Participer à la gestion administrative du plan de formation

·  Faire des reportings auprès de la hiérarchie.

2/Animation de la politique emploi et compétences

·  Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs et des stagiaires,

·  Réaliser les entretiens de recrutement des cadres en appui au DRH et au comité de direction.

·  Suivre et animer la politique de mobilité interne

·  Informer, suivre et animer les processus des entretiens individuels d’évaluation des performances et des compétences

·  Participer au besoin à l’actualisation des fiches métiers et référentiels de compétences

3/Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

·  Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l’entreprise

·  Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, )

·  Concevoir de nouveaux supports de communication interne

Profil recherché :

·  De formation Bac+ 4 ou plus en sciences de gestion  ou psychologie de travail 

·  Une première expérience  en développement RH (formation, recrutement, communication RH, etc..) est  exigée 

·  Fortes capacités d’analyse et de synthèse

·  Grande rigueur dans la qualité des reportings

·  Sens aigu de l’organisation et des délais

·  Excellentes qualités relationnelles