Description de l'annonce:

Sa mission consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle  de la fonction RH dans l’entreprise.

La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les mouvements des salariés, appliquer le code de conduite de la société.

La gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale.

Les tâches de l’assistant RH consistent à :

• établir les bulletins de paie,
• recevoir les candidats non cadres,
• établir les contrats de travail,
• assurer le suivi du tableau de bord des présences,
• remplir les bordereaux de charges sociales,
• procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
• suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• organiser les absences et les départs du personnel,
• gérer l’accueil, traiter le courrier administratif

Qualités Requises :

• Goût du challenge
• Sens de l'écoute et leadership
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Curiosité