Détails de l'annonce
Référence:
85667
Publiée le:
8 février 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:


CRIT RH recrute pour le compte de son client un(e) Responsable des Stages


Missions 

1/ Concevoir et mettre en place des dispositifs d’aide à l’insertion

- Accueil et conseil individualisé des étudiants dans la construction de leurs outils de recherche de stage (aide à la rédaction de CV et lettres de motivation) et dans la réflexion sur leur projet professionnel

- Veille sur les problématiques de l'insertion professionnelle, de l'évolution du marché du travail, des métiers nouveaux et des débouchés

2/ Créer et mettre à jour les supports d’informations étudiants et entreprises

Création/mises à jours des rubriques: informations destinées aux étudiants (se préparer à la recherche de stage / modalités de stages/ les stages à l’étranger/ comment obtenir une convention…)

3/ Favoriser le rapprochement étudiants-entreprises

Informer les recruteurs sur les dispositifs du service des stages : les formations de l’université et les compétences de ses étudiants et le contenu des missions de stage

4/ Assurer la gestion administrative des stages

-  Centralisation des dossiers de stage de tous les étudiants

-  Gestion des conventions de stage 

-  Réception des demandes de convention

-  Etablissement des conventions de stage, des avenants et des documents annexes

-  Enregistrement des données de tous les stages sur une base de données

-  Récupération des évaluations de stage de l’encadrant  et de l’étudiant

-  Production et diffusion des bilans de stages : Bilan statistique des stages de l’année universitaire

-  Constitution des tableaux de stages effectués par les étudiants de toutes les promotions (entreprise/mission)

-  Mise à jour permanente des conventions-types et documents annexes, conformément à la législation en vigueur

-  Mise à jour des supports d’informations correspondants destinées aux étudiants et aux entreprises

-  Le développement du réseau des anciens est également l’une des missions exercée au sein du service des stages en collaboration avec les directeurs des départements, entretien et développement de ce réseau visant à fidéliser les diplômés.


Profil:

Connaissances

-  Expérience dans les relations extérieures (administrations, entreprises privées et publiques) et le coaching dans la préparation à l’insertion professionnelle.

-  Connaissances en droit du travail et notamment sur la législation concernant les stages des étudiants en entreprises.

Compétences opérationnelles

-  Excellent relationnel avec tous les milieux professionnels

-  Connaissances de l’environnement professionnel et notamment de l’enseignement supérieur

-  Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale

-  Compétences bureautiques

Compétences comportementales

-  Aptitude à l’encadrement pédagogique des étudiants

-  Très grande disponibilité

-  Autonomie, initiative, réactivité, rigueur et sens de l’organisation