Détails de l'annonce
Référence:
84971
Publiée le:
14 février 2019
Type de poste:
CDI, CDD, SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 2
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. 

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

 

Description de l'annonce:

Descriptif du poste:

- Recueillir les besoins de recrutement et suivi et coordination des compagnes de recrutement

- Piloter le plan d’Onboarding des collaborateurs 

- Recueillir les besoins formation

- Piloter et suivre le plan de formation des collaborateurs 

- Mettre en place et maintenir toute la documentation de formation, procédures et Outils  spécifique Par BU

- Assister l’équipe Management en matière RH (Reporting, évaluations, CRH…)

- Réalisation des compagnes V2 et V3, en coordination avec les Directeurs d’agence

Exigences du profil

-  Une bonne présentation.

-  Une bonne maitrise du Français et de l'anglais.

-  Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…)