Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Sopra HR
Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles
de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte
local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs
public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience
collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme
le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com
Description de l'annonce:
Descriptif du poste:
- Recueillir les besoins de recrutement et suivi et coordination des compagnes de recrutement
- Piloter le plan d’Onboarding des collaborateurs
- Recueillir les besoins formation
- Piloter et suivre le plan de formation des collaborateurs
- Mettre en place et maintenir toute la documentation de formation, procédures et Outils spécifique Par BU
- Assister l’équipe Management en matière RH (Reporting, évaluations, CRH…)
- Réalisation des compagnes V2 et V3, en coordination avec les Directeurs d’agence
Exigences du profil
- Une bonne présentation.
- Une bonne maitrise du Français et de l'anglais.
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
