Détails de l'annonce
Référence:
83920
Publiée le:
19 janvier 2019
Type de poste:
CDI, SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais , Espagnol , Allemand
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

Vous cherchez un poste stimulant dans le recrutement, qui vous propulse au cœur de la transformation digitale ? Alors cette offre est pour vous ! Vivez avec nous l'expérience.

L'agence Néo-Soft Tunisie recrute des Talent Acquisition Recruiter en IT.

Au sein de l'équipe Sourcing, vous prendrez progressivement en charge plusieurs étapes du cycle de recrutement de nos collaborateurs. Nous vous offrons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en vous confiant : 

Ø  Le recensement des besoins auprès des RH et commerciaux ; 

Ø  La diffusion et suivie d'annonces avec une présence active sur les vecteurs numériques et les réseaux sociaux ; 

Ø  Le sourcing des candidats au profil ingénieur IT (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…) ; 

Ø  La qualification et pré-sélection téléphonique et skype des candidats ; 

Ø  La prise en main des entretiens physiques ; 

Ø  Reporting

Ø  Organisation des Job dating

N'attendez plus, rejoignez notre équipe de SuperNéo !

De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, marketing ou commerce avec un intérêt prononcé pour le secteur de l'informatique et les nouvelles technologies.

Vous justifiez une première expérience en sourcing, recrutement ou relation client.

Bilingue en Français, bon niveau en espagnol sera un plus.

La fibre commerciale et l'esprit d'équipe seront vos alliés.


Envie d’être HAPPY AT WORK ? Rejoindre le Groupe Néo-Soft c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés.