Description de l'annonce:

I.Responsabilités de poste :

Le Responsable des Ressources Humaines au sein de la compagnie SBM est chargé d’assurer ;

1.La gestion des personnels :

- Piloter les dossiers des contrats des assurances

- Créer et mettre à jour des contrats des employés

- Suivre et mettre à jours les règlements et les procédures de travail

- Contrôler la gestion de dossier de voyage

2.Le recrutement et la formation :

- Élaborer les procédures et les procès de recrutement

- Assister et valider le recrutement

- Suivre l'encadrement et l'intégration des nouvelles recrues

- Assurer la prospection et la proposition de partenariats pour la constitution des actions de formation professionnelle

- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle

- Piloter l’évaluation des actions de formation

- Élaborer le plan de formation collectif les plans individuels d’adaptation à l’emploi

- Élaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation

- Assurer le suivi financier des formations

Le Responsables de Ressources Humaines est engagé aussi de garder l’équilibre et le bon fonctionnement au sein de service des Ressources Humaines, il est chargé nécessairement d’assurer ;

- L’encadrement  au sein de service RH et le conseil au sein de la direction générale :

- Organiser le travail au sein du service RH et participer à l'animation de la direction

- Assurer l’encadrement du gestionnaire affecté au service, lui effectuer son entretien professionnel et l’assister dans l'exercice de ses missions

- Participer à la préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions et rédiger des notes d’analyse des données extraites et propositions d’amélioration méthodologique ou technique

Le Responsable des Ressources Humaines participera dès son embauche à assister un projet d’accompagnement RH et organisationnel au sein de la société SBM à côté d’un consultant expert dans le domaine RH.

II.Profil recherché:

Le Responsable des Ressources Humaines au sein de la société SBM sera un trait d’union entre la  société mère en Allemagne et la filiale locale. SBM cherche donc le  profil qui se caractérise par une forte personnalité pour gérer une équipe plus que 40 personnes avec un sens fort de communication interne et externe, d’écoute et de dialogue, capacité d’anticipation pour prévoir les circonstances ainsi que l’aptitude pour les gérer efficacement, capacité de conviction, capacité de résistance au stress et qualités de manager (gestion des conflits relationnels).

Nous cherchons pour le besoin de ce poste un profil diplômé de master en gestion des Ressources Humaines avec une expérience pas moins de 4 ou 5 ans dans un poste similaire.