Détails de l'annonce
Référence:
82523
Publiée le:
7 décembre 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. 

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

 

Description de l'annonce:

Description du poste / Activités principales :

  • Participations aux estimations.
  • Participations aux développements. 
  • Participation aux tests unitaires et la documentation.
  • Coaching des développeurs Juniors.
  • Participation à la définition de la solution technique.

Qualifications et exigences du poste :

  • 3 ans d’expériences ou plus dans le développement Java / J2EE.
  • Un bon niveau dans les développements Java / J2EE (Spring, Hibernate, JSF, ... ).
  • Maitrise de Maven et du cycle d’intégration continue.
  • Maitrise des standards des web services REST (production et consommation ) et connaissance des architectures distribuées.
  • Une expérience dans la modélisation BPMN (Activiti ou autre) est un plus.
  • Un bon niveau dans les développements Javascript / HTML 5
  • Une connaissance des aspects Responsive Design.
  • Une Expérience avec les framework et librairies Javascript de manipulation du DOM (ex : « JQuery »)
  • Rigoureux avec une capacité à identifier les problèmes.
  • Bien organisé avec une bonne gestion du temps.
  • Un bon niveau en Français.