Détails de l'annonce
Référence:
82467
Publiée le:
7 décembre 2018
Type de poste:
CDD, ,, SIVP, ,, Intérim
Lieu de travail:
Dar Chaabane Elfehri, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Aucune expérience
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
500 - 600 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
ECOLE IDEALE
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 200 et 500 employés

Le groupe « Les Ecoles Idéales » Leader national de l’enseignement privé, notre expérience est riche de plus de 20 ans de traditions éducatives,  nous scolarisons plus de 1700 enfants de la maternelle au baccalauréat. 

Notre communauté éducative est composée de plus de 300 enseignants et animateurs, d'intervenants compétents pour animer des disciplines spécifiques.

Une équipe pédagogique qui se rencontre et travaille pour l’épanouissement des enfants, le suivi et la qualité des enseignements et la reconnaissance de chacun dans ce qu’il est. 

Nous pouvons aujourd’hui, plus que jamais, confirmer l’efficacité de notre modèle aligné avec les standards internationaux, assurant la maîtrise et le développement plurilinguistique et pluridisciplinaire des élèves.

Avec un taux de réussite qui avoisine les 100% aux examens nationaux, « Les Ecoles Idéales » garantissent une formation de qualité à leurs élèves et les préparent à un bon cursus universitaire aussi bien dans leur pays d’origine qu’à l’étranger

Description de l'annonce:

Nous sommes à la Recherche d'un(e) assistant(e)  RH avec compétences dans les domaines suivants:

Il;Elle aura pour principales missions :

  • Assurer les démarches administratives d'embauche,
  • Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants,
  • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d'emploi, médecine de travail, inspection de travail
  • Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (actifs et quittés) et veiller à leur actualisation selon l'avancement de leurs carrières professionnelles.
  • Contrôle et suivi de l'assiduité et de congé.
  • Gestion du pointage
  • Contrôle et suivi de tenues de travail
  • Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions,
  • Suivi de l'intégration des employés.
EXIGENCES DE L'EMPLOI-

 Ayant un sens de la communication et du relationnel développé

- Capacité de gérer le stress et la pression-

 Diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou administration

- Connaissance en droit de travail

- Maitrise parfaite des outils informatiques

- Maîtrise parfaite du Pack Office.