Description de l'annonce:

Description de l'emploi : 

• la formation et la gestion pour les nouveaux employés, les nouveaux produits et les vendeurs, la connaissance de manuel, le contrôle de formation, l’arrangement de formation régionale, la préparation de formation, la poursuite et le reflet des résultats de formation

& une tournée d'inspection sur le secteur responsable, chercher les problèmes existant de secteur et rendre compte des problèmes au département vente, aider les vendeurs à régler les problèmes rencontrant sur site

& La gestion de vendeur : établir les dossiers de vendeur, gérer l’équipe de terminal store, la formation pour les compétence de vendeur selon la situation réelle

& La vente de produit sur site : par la vente de smartphone, s’accumuler les expériences en vente et connaître les besoins de marché, enseigner les expériences nécessaires à l’équipe de vente

& Déposer les rapport : déposer les rapports journaux, mensuels et annuels ponctuellement avec une bonne qualité

& Le partage : le résume et le partage des expériences, l’établissement de l’exemple en vente, l’analyse pour les produits concurrents, toutes les expériences doivent être partagé avec l’équipe en vente

Exigences de l'emploi : 

&  bac + 3 en gestion de formation, maîtrise bien le français, l’anglais et l’arabe

& ayant au moins des expériences de 2 années, en particulière, une expériences de formation plus de 50 effectifs

& ayant une expérience en vente, plus d’une année, c’est-à-dire, une compétence très forte en vente

& ayant une capacité de résume et d'analyse  (très fort en logique)

& une bonne connaissance sur le système Android de smartphone

Remarque : il aura une priorité s'il a une expérience de marketing dans le domaine de télécommunication

N.B: Veuillez nous envoyer votre CV en Anglais