Description de l'annonce:

·  Assurer le respect du cadre légal.

·  Assurer la gestion des contrats du personnel

·  Assurer la centralisation des besoins en formation.

·  Elaborer le plan de formation.

·  Veiller au bon fonctionnement des procédures internes.

·  Etre en contact avec les instances publiques (CNSS, Bureau d’emploi)

·  Assurer la gestion administrative de la paie (pointage / présence).

·  Assurer la préparation des déclarations (CNSS/ employeur).

·  Assurer la centralisation des besoins en recrutement

·  Assurer le traitement des congés, ordre de mission, absence, domiciliation de salaire.

·  Elaborer les annonces de recrutement

·  Assurer la distribution des tenues de travail.

·  Assurer un plan de communication interne.

·  Assurer la gestion de carrière et des compétences pour tous les effectifs.

·  Contribuer à transmettre toute info et les contrats en cas de litige avec les personnels

·  Assurer la transmission des formalités des accidents de travail.

·  Veiller à analyser l’évaluation des formations avec les chefs de départements.

·  Assurer la communication active.

·  Préparation des procédures de conseil de discipline