Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour le compte de son client:
Un Directeur Centrale des Finances
Mission :
Définir et proposer à la direction générale la stratégie financière de l'entreprise
Etablir la planification budgétaire et les comptes prévisionnels.
Elaborer et proposer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la
direction générale.
Elaborer les plans de financement de l'entreprise, prospecter les sources adéquates de financement et
valider les budgets de trésorerie qui permettront d'anticiper les besoins de financements externes à court ou
moyen terme.
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'informations financière et
en garantir la fiabilité.
Appliquer les normes comptables choisies par le groupe : définir les modalités d'application puis veiller à
l'application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
Assurer l’équilibre financier et optimiser la trésorerie
Valider les états financiers et les situations intermédiaires.
Assurer le suivi des tableaux prévisionnels de trésorerie mensuels.
Veiller à la mise en oeuvre des contrôles des conditions bancaires.
Veiller à la gestion optimale des placements.
Participer à l'organisation des assemblées et conseils d'administration ; élaborer la documentation
nécessaire.
Assurer la mise en place des dispositifs de contrôle interne comptable, financier et fiscale permettant la
maîtrise des processus financiers pour l’amélioration des performances et pour une bonne maîtrise des
risques financiers.
Assister les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, fusion-acquisition...).
Gérer la trésorerie et les placements et les relations avec les banques.
Veiller à la mise en place d’un dispositif de contrôle des conditions bancaires.
Veiller à la mise en place d’outils financiers pour couvrir des risques financiers (risque de change).
Evaluer les besoins de financements de l'entreprise, rechercher les concours financiers bancaires les plus
adaptés et assurer la négociation des financements.
Suivre et adapter ces encours à l'évolution des marchés financiers.
Mener des études des projets d'investissement et de l’ingénierie financière de développement (fusions,
acquisitions, joint-venture...).
Produire les états financiers destinés aux instances légales et de contrôle des entreprises.
Garantir la sécurité des flux financiers.
Encadrer les équipes comptables dans leur organisation et le respect des délais et des procédures.
Encadrer le trésorier dans le suivi de la position de trésorerie et l'analyse des écarts constatés par rapport
aux prévisions.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et ses priorités.
Superviser l’établissement des états financiers.
Superviser l’élaboration des business plans afin d’assister la direction générale dans la prise de décision
pour des projets importants.
Superviser l’état des dettes, des créances et de la situation nette de l'entreprise
Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et le cadre du reporting
destiné à la direction générale.
Superviser la rédaction et les commentaires des résultats intermédiaires ou annuels.
Veiller à la mise en place des tableaux de bord, apporter du conseil aux directions opérationnelles de
l'entreprise.
Activités managériales (encadrement hiérarchique ou fonctionnel) :
Gérer, former et fédérer l’équipe autour des objectifs de la direction.
Fixer les objectifs et évaluer leur degré de réalisation.
Garantir l’adhésion entre les membres de l’équipe
Assurer le développement des compétences de ces collaborateurs.
Profil:
EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE :
Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur télécoms
FORMATION / DIPLÔMES :
Diplôme d’école supérieure de commerce, comptabilité, finances ou équivalent
COMPETENCES PARTICULIERES :
Le sens de la rigueur et de l’organisation.
Capacités relationnelles
Bon communicateur et aptitude managériale confirmée
Capacités relationnelles
Capacités de négociation
Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision