Description de l'annonce:

• Assister la direction générale dans la gestion du capital humain, dans l’application des procédures de travail et la législation en vigueur.
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, prêts, maladie, formation etc.).
• Établissement de la paie mensuelle et des déclarations sociales afférentes aux ressources humaines.
• Gestion des œuvres sociales et des relations avec les organismes sociaux.
• Superviser les processus de recrutement, d’évaluation et de développement du personnel.
• Mise en place et suivi du planning de formation et établissement du bilan pédagogique.
• Elaboration et suivi des reportings RH .

Exigences de l'emploi

- Formation: Bac + 4 ou plus en GRH ou équivalent.

- Expérience confirmée dans la gestion des Ressources Humaines.