·  S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).

·  Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par le merchandising.

·  Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.

·  Effectuer une veille concurrentielle régulière.

Gestion et exploitation courante

·  Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.

·  Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.

·  Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.

·  Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.

Management et encadrement des équipes

·  Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.

·  Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.

·  Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.

·  Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.

·  S'assurer de la qualité de la communication interne.

Gestion administrative et reporting

·  Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation…).

·  Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.

·  Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.

Compétences requises

·  Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...)

·  Très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux attentes des clients

·  Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise

·  Bonne vision de la concurrence, sur la zone de chalandise, et des perspectives de développement de son activité

·  Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe

·  Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks)

·  Capacité d'analyse d'indicateurs commerciaux

Le profil

·   -De formation supérieure en commerce ou équivalent

·  · Ayant minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

·  · Excellente maitrise de l'anglais et du français

·  · Maitrise en Gestion et outil informatique.

·  · Esprit d’équipe, charisme, capacité à représenter la société, à proposer et conduire en autonomie un développement commercial,