Détails de l'annonce
Référence:
77620
Publiée le:
19 octobre 2018
Type de poste:
CDI, SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Aucune expérience
Étude:
Bac
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Espagnol
Entreprise:
TELEPERFORMANCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Vous êtes à la recherche d’un emploi stable, motivant avec de réelles perspectives d’évolution ?
Vous voulez intégrer une multinationale, leader mondial de la relation client et engagé à garantir à ses collaborateurs un cadre professionnel unique ?

Teleperformance recrute!

Teleperformance est le leader mondial de la gestion de l’expérience client multicanal. Présent dans 74 pays, le groupe compte plus de 217 000 collaborateurs dans le monde, au service de clients internationaux prestigieux, souvent leaders dans leur domaine.

Présent en Tunisie depuis 2000, Teleperformance Tunisie emploie près de 6 000 collaborateurs sur ses centres du grand Tunis (Charguia 2, Montplaisir, Kram et Ben Arous) et de Sousse.

Pour en savoir plus, visitez notre site internet : www.teleperformance.com 

Description de l'annonce:

·  Vous maîtrisez l'Espagnol ET le Français et vouez un intérêt pour les technologies de l’information,

·  Vous êtes à la recherche d’un emploi stable, motivant avec de réelles perspectives d’évolution,

·  Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez un sens prononcé pour le service et l’écoute? Votre profil nous intéresse.

Dans le cadre du développement de ses activités, Teleperformance Tunisie recrute pour une activité de Service Après-Vente :

Des Conseillers client bilingues Espagnol/Français (traitement de courriers)

Nous vous garantissons:

·  Un contrat en CDI dès l’embauche (possibilité de contrat SIVP si souhaité) et une formation produit rémunérée;

·  Le choix parmi 3 régimes horaires de travail : 40H, 28H ou 20H par semaine;

·  Un salaire fixe attractif complété par un système de primes motivant (prime sur objectifs mensuelle, prime de flexibilité mensuelle, prime annuelle de rendement, bonus sur challenges)

·  De nombreux avantages voués au bien-être de nos collaborateurs: transport gratuit, tickets restaurant de 6,5 DT, assurance groupe, prime d’ancienneté, primes saisonnières (Ramadan, rentrée scolaire) convention bancaire, Fonds social (mariages, naissance, aides exceptionnelles, crédits à 0%), tarifs préférentiels auprès d’enseignes commerciales diverses.

·  De réelles opportunités d’évolution grâce à nos politiques de formation continue et gestion des carrières (99% de nos managers sont issus de la promotion interne).

En janvier 2018, Teleperformance a reçu le Premier Prix du “Meilleur employeur en Tunisie / Best Places to Work in Tunisia 2018 »