Détails de l'annonce
Référence:
76629
Publiée le:
18 septembre 2018
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ben Arous, Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 1
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

  1. Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement et parcours d'intégration, gestion des carrières, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
  2. Conseiller et assister le directeur des ressources humaines  en matière de gestion des ressources humaines
  3. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail).
  4. Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  5. Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  6. Veiller à la bonne organisation pour l’établissement de la paie et aux versements de salaire
  7. Faire le suivi et garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
  8. Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise et participer à l’animation des réunions avec les partenaires sociaux
  9. Assister le directeur des ressources humaines pour veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
  10. Assister le directeur des ressources humaines  pour l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations

EXIGENCES DE L'EMPLOI

  1. Maitrise ou technicien supérieur en RH, gestion et économie
  2. Une expérience dans le secteur du textile serait un atout.
  3. Discrétion, sens du dialogue et bonne à capacité à convaincre
  4. Rigueur juridique
  5. Bonnes capacités d’adaptation
  6. Directivité
  7. Diplomatie