Détails de l'annonce
Référence:
76578
Publiée le:
17 septembre 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
CFE TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

POSTE : Responsable en soutien informatique 

OBJECTIFS DU POSTE :

L'objectif primaire du Responsable en soutien informatique est de diriger le département de l’informatique en effectuant la surveillance et le maintien des systèmes et des réseaux, des logiciels et d’autres fonctions de technologie de l'information des succursales et du siège social du CFE. Relevant du directeur des opérations ou du conseiller technique de DID (opérations), le responsable en soutien informatique est responsable de gérer l’harmonisation de la technologie aux pratiques opérationnelles au moyen de l'installation et de la configuration de systèmes informatiques, du diagnostic des défaillances de logiciels ou de matériel, et de la résolution des problèmes techniques et d'applications. Le Responsable en soutien informatique est essentiellement responsable d'assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques des succursales et du siège social du CFE en gérant le département de l’informatique de façon efficace et efficiente.

Les principales responsabilités sont :

·  assurer la gestion quotidienne du département de l’informatique;

·  prioriser les tâches de soutien informatique, élaborer des dossiers et les confier aux membres de l'équipe au besoin;

·  fournir des directives aux membres de l'équipe au besoin pour l'installation et la configuration du matériel informatique, des systèmes d’exploitation et des applications;

·  faire en sorte que l'équipe surveille le maintien des réseaux du CFE de la sécurité;

·  faire en sorte que l'équipe vérifie la sécurité des serveurs, des données et des logiciels du CFE;

·  faire en sorte que l'équipe vérifie le fonctionnement adéquat des mises à jour de l'antivirus et de Windows;

·  fournir des directives aux membres de l'équipe au besoin lors du dépannage des systèmes et des problèmes de réseau ainsi que lors du diagnostic et de la résolution des défaillances de matériel et de logiciel;

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience)

Le responsable en soutien informatique  doit posséder de bonnes compétences en matière de direction et de gestion, ainsi qu'une connaissance pratique importante des systèmes et des fonctions associés à la technologie de l'information du secteur des services financiers. Il doit aussi être capable de voir la façon dont les activités connexes courantes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

·  un diplôme d’ingénieur en informatique, de préférence en ingénierie système;

·  au moins cinq années d'expérience pertinente avec au moins un an d'expérience en gestion;

·  de bonnes aptitudes de supervision;

·  de grandes habiletés d'analyse, d'organisation et de planification;

·  la capacité à travailler de façon autonome;

·  une connaissance considérable des systèmes et des logiciels d'exploitation Microsoft;

·  une connaissance technique approfondie des ordinateurs;

·  une connaissance de la programmation de base de données comme MSQL;

·  une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Les demandes seront acceptées jusqu'au 26 septembre 2018. 

Code de référence : 21411_20180912

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.