Détails de l'annonce
Référence:
76404
Publiée le:
16 octobre 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Béja, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: autres
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:

Une société de renommé opérant dans le milieu industriel recrute pour l’un de ses sites de production 

 Superviseur  Méthode Maintenance, Rattaché directement au Directeur Technique.

Exigences :

- Bonnes capacités d'analyse et résolution de problèmes.

- Bonne connaissance des outils informatiques.

- Aptitude à l'organisation et à l'animation du travail en équipe.

- Une bonne capacité d'écoute.

- Maitrise de logiciel GMAO Coswin

Mission :

  1. Fournir et rédiger les supports techniques nécessaires (Documents, matériels, pièces, mode opératoires, support technique de maintenance des équipements, procédures, ...).

  2. Analyse des causes de défaillance.

  3. Évaluer des coûts de la maintenance.

  4. Proposer des solutions aux différents problèmes rencontrés en collaboration avec l'équipe technique.

  5. Rapporter au directeur technique les informations nécessaire pour l'aider dans les prises des décisions (Budget, priorités,...).

  6. Planifier le planning préventif avec les actions systématiques nécessaires.

  7. Participer aux études d'installation et réception de nouveaux matériels.

  8. Élaborer les tableaux de bord et les reporting de déroulement de la maintenance.

  9. Définir la liste des PDR à gérer au magasin ainsi que leurs paramètres de gestion.

  10. Gérer l'équipe méthode maintenance.

  11. Assurer le bon déroulement et paramétrage de la GMAO.

  12. Planifier des réunions d’amélioration.

  13. Proposer, modifier et contrôler les modifications de gammes de préventives

Profil recherché :

Ingénieur en électrique, mécanique, électromécanique ou génie industriel
Une expérience de 03 ans au minimum dans un poste similaire