Description de l'annonce:

Sous l’autorité du DRH, Vous êtes en relation quotidienne avec collaborateurs pour répondre à leurs questions.

Les principales missions s'articulent autour d'un rôle à forte valeur ajoutée De La gestion de l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, préparation des embauches, gestion des départs…) De support et d'animation auprès des opérationnels.

De la gestion de pointage (ATT)

De la gestion de la paie (sage Paie)

De Recrutement : Mise en ligne des annonces, gestion réponses négatives

Evalue les besoins en formation en collaboration avec les responsables de service, établit et pilote le plan de formation. Optimise les prestations avec les organismes de formation et organise les sessions. Coordonne les actions avec les formations groupe

Gestion, classement et tenu tableaux de bords de tous les documents RH, etc…

de formation Bac +3 ou bac +5 en (gestion ressources humaines, droit), expérience réussie d'au moins 3 ans dans fonction similaire et polyvalente d’assistante RH vous permet de prendre rapidement poste avec autonomie

Bonnes connaissances droit travail

Maitrise outils informatiques.

Maitrise  logiciel paie sage

Aisance relationnelle, écoute, rigueur, organisation, réactivité, discrétion et autonomie sont autant qualités nécessaires au poste. Sens service indispensable.