Détails de l'annonce
Référence:
63269
Publiée le:
9 mars 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Monastir, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
REDLEAN
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Redlean est la filiale de la société adservio, basée à Monastir et spécialisée dans le développement de solutions informatiques innovantes.

Notre mission est de concevoir et mettre en œuvre les meilleures solutions technologiques visant à améliorer la productivité, la rentabilité et la réactivité des entreprises sur leur marché.

Descriptif de la mission

Redlean cherche  : 

                                                                    Des développeurs  Front-End   (H/F)

Capables d’intervenir sur des missions diverses :

  • Développer les solutions, en conformité avec les bonnes pratiques définies
  • Chiffrer la charge estimée pour les tâches qui vous seront affectées et ré-estimer le reste à faire au fil des développements.
  • Tester unitairement les développements
  • Participer à la correction des anomalies applicatives
  • Participer aux réunions d'équipe
  • Avoir un regard critique sur le travail demandé (choix techniques et spécifications fonctionnelles) et proposer des améliorations en conséquence.
  • Remonter les alertes.

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du javascript (design patterns, events, compatibilités, performances…)
  • Bonne maîtrise du framework et des bibliothèques javascript (angular, react, jquery, d3, …)
  • Expérience du Framework Angular 4
  • Connaissance et mise en pratique en HTML5 / CSS3 / JavaScript
  • Connaissance approfondie des standards Web
  • Connaissance des web services

Qualités requises :

  • Doté(e) d'un esprit logique, vous êtes à l’aise en algorithmique et avec les problématiques de performances.
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Bon niveau de français
  • Capacité à faire partager ses connaissances et à accompagner des juniors
  • Goût du travail en équipe et sens de l’équipe
  • Aptitude au changement et capacité à monter en compétence sur des technologies diverses ou différentes
  • Bonne évaluation des risques

Pour postuler à ce poste, merci d'envoyer votre CV actualisé ou visiter notre site internet