DEFINITION DE FONCTION

NIVEAU DE responsabilites:

Responsabilités techniques:

- Assurer le choix des fournisseurs en fonction des critères stratégiques, qualitatifs, économiques, techniques...

- Décider des politiques de transport, de logistique et d'approvisionnement

- Assurer la négociation des prix des matières premières par trimestre

- Assurer la négociation des pièces de rechange et éléments techniques

- Gérer les missions confiées par la Direction Générale

- Analyser et prendre des décisions à partir du tableau de bord achat

- Assurer une veille économique et d'écoute de marché et de recherche : analyser et suivre la conjoncture- Spécifier les besoins des services internes

- Assurer la prospection et la sélection des fournisseurs

- Consulter les fournisseurs

- Réaliser des demandes de prix

- Comparer les devis

- Participer à la négociation des prix, des conditions de règlement et des délais avec les fournisseurs

- Rédiger, saisir et classer les commandes et suivre l'exécution du contrat

- Prendre en charge les factures et régler les litiges avec la comptabilité

- Assurer la relance fournisseurs

- Aider à la rédaction des cahiers des charges

- Tenir à jour les dossiers achats et la documentation

- Rédiger le planning d'approvisionnement et d'expédition (PET)

- Participer à la veille technologique et financière (santé des fournisseurs)

SAVOIR-FAIRE: (connaissances techniques)

- Avoir des connaissances en économie générale et d'entreprise

- Avoir des connaissances en compta, gestion

- Connaître le droit commercial et le droit des entreprises

- Avoir des connaissances basiques en informatique

- Avoir des connaissances en R.H (droit du travail) et en logistique de production

- Avoir des connaissances en management d’équipe

- avoir des connaissances en machinerie et outillages industriel

SAVOIR-ETRE: (spécifique au poste)

Relations humaines / communication:

- Avoir de fortes capacités relationnelles et de négociation (relation avec les fournisseurs et les différents services)

- Etre ouvert à toutes propositions

- Aptitudes au management : avoir animé et entretenir la motivation de son équipe

Méthode organisation:

- Faire preuve de méthode et d'organisation: gérer de façon autonome la charge de travail

- Faire preuve de rigueur: respect des procédures

-  - Avoir un esprit de synthèse

- Etre sensibilisé à la logique des exigences du Management de la qualité et de la norme Iso 9001 V 2000

Aptitudes au progrès:

- Etre un bon négociateur

- Faire preuve de déontologie

- S'adapter aux nouvelles technologies ainsi qu'aux divers interlocuteurs amenés à rencontrer

- Savoir se remettre en question

- Savoir se tenir informé

SAVOIR: (formation et expérience)

Niveau du diplôme minimum:

- BAC 4 : Diplôme Ecole de Commerce (Sup. de Co. …)

ou BTS/DUT Commerce International + 5 à 10 ans d’expérience

ou Diplôme technicien supérieur avec une grande expérience

Années d'expériences souhaitées :

- Expérience souhaitée dans la logistique achat, gestion de stock

Temps d'adaptation nécessaire: