Entreprise:
Description de l'annonce:
Sté. Industrielle dans le domaine de l’usinage et de la construction métallique recrute :
UN(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES
Missions :
· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du salarié (avenants au contrat, constitution de dossiers, etc.).
· Effectuer le traitement des sorties (démissions /licenciements/ fins de contrats) et produire les documents nécessaires (solde de tout compte, attestation de travail, etc.).
· Effectuer les formalités d’affiliation auprès des organismes sociaux
· Effectuer les déclarations relatives aux arrêts de travail et assurer les liens avec la Sécurité Sociale
· Suivre, rémunérer et administrer les absences (Congés, autorisations, etc.).
· Contrôler le processus de la paie, éditer les états de contrôle (en masse et individuels) et alerter.
· Procéder à la vérification de la conformité aux exigences règlementaires.
· Effectuer les déclarations sociales obligatoires.
· Recueillir les besoins en recrutement.
· Participer aux activités de recrutement de nouveaux salariés.
· Fournir les informations nécessaires à la Direction et aux autres responsables pour la gestion de leur personnel.
· Fournir les informations nécessaires à la Direction, en vue des réunions et négociations avec les partenaires sociaux.
· Mettre à disposition les informations nécessaires à l’élaboration des enquêtes sur le personnel.
· Elaboration des Tableaux de bord relatifs à la fonction RH
·
Compétences et connaissance requises :
· De formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 03 à 05 ans.
· Connaissance dans les domaines : juridique et social,
· Savoir appliquer la réglementation.
· Savoir utiliser des logiciels spécifiques (Sage paie i7, logiciel de pointage)
· Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures.
· Fort sens de la communication.
· Fort sens de l’anticipation et de l’initiative.