Détails de l'annonce
Référence:
61360
Publiée le:
5 février 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Bab Bhar, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
International
Entreprise:
anonymous logo
AB GLOBAL ENGINEERING
Secteur: architecture / immobilier / BTP
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce:

Missions :  

  • Assurer une administration efficace des ressources humaines en mettant en place des outils de gestion favorisant un suivi fiable et efficace ;
  • Contribuer à l’analyse des besoins en recrutement et à la définition des profils de postes ;
  • Participer au Pilotage et à l’animation du processus de recrutement : rédaction et suivi de la publication des annonces d’emploi, réalisation des opérations de sourcing, pré-sélection de CVs, prises de rdv, passation des tests, entretiens RH, centralisation des compte-rendu, Créer et gérer le vivier des candidatures, préparation du dossier pour validation finale ;
  • Contribuer à développer des partenariats avec des écoles et universités et centres de formation
  • Etablir les plannings d’intégration de chaque nouvelle recrue et suivre sa bonne application
  • Participer à l’Identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du groupe
  • Coordonner et veiller à la mise en œuvre des actions de formation et évaluer leur niveau d’efficacité
  • Elaborer le plan de formation et faire une estimation des coûts pédagogique,
  • Prospecter et sélectionner les intervenants externes et évaluer leurs prestations,
  • Participer à la mise en place d'une politique d'évaluation de compétences, d’objectifs et de gestion de carrières
  • Élaborer les tableaux de bord RH et suivre les KPIs

Description du profil

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou une spécialité équivalente et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire

Qualités requises :

  • Pratique des outils de gestion (SIRH) et de sourcing des candidatures (Internet, base de données, etc.).
  • Très bonne capacité d’adaptation et de flexibilité
  • Capacité à gérer les priorités et être réactif
  • Savoir faire preuve de diplomatie
  • Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre force de proposition et votre réactivité sont des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral

Saisissez votre chance d’évoluer et de progresser au sein d’une équipe dynamique.