Entreprise:
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
Missions :
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
- Assurer le conseil RH auprès de l’ensemble du personnel : accueil, information, accompagnement,
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps
- Préparer et contrôler l'établissement de la paie et être garant de sa fiabilité, des états post-paie et des déclarations associées
- Établir les déclarations sociales et Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
- Effectuer les reporting RH : garantir la conformité des données, élaborer les tableaux de bord sociaux, bilans, enquêtes et rapports RH,
Profil :
- Licence en Management des Ressources Humaines ou équivalent
- Min 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Bonnes connaissances en législation de travail
- Aisance relationnelle
- Bonne capacités rédactionnelles