Entreprise:
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce:
mission Principales:
-Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
- Elaborer et présenter un reporting mensuel et opérationnel à destination de la direction générale et du groupe Activités éventuelles Ressources humaines Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
- Superviser les services administratifs du personnel
-Assurer la gestion des ressources humaines et des affaires administratives
VOTRE PROFIL : Vous êtes issus d’une Grande Ecole de Gestion et vous possédez un MBA Issu d’une formation supérieure avec une spécialisation Finance, Gestion ou Comptabilité, vous disposez d’au moins 10 années d’expérience dont 3 ans minimum dans un poste de responsabilité ;
• Polyvalent, vous êtes capable d'assumer de nombreuses responsabilités simultanément
• Votre rigueur et votre exemplarité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction Pour ceux/celles intéressé(e)s et dont le profil correspond aux exigences du poste.