Entreprise:
Description de l'annonce:
Dans le cadre de sa stratégie de Développement, Zitouna Tamkeen, première institution de microfinance islamique en Tunisie adoptant l’approche de la capacitation économique, cherche à recruter un Chargé Recrutement
· Missions :
· Définir, avec la direction, les besoins humains
· Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
· Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
· Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
· Sélectionner les candidatures reçues.
· Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques
Profil :
· Minimum Maitrise (Bac+3) en Management, gestion RH ou équivalent
· Expérience (plus qu'un an ) , comme Chargé Recrutement, Chargé RH ou équivalent
Compétences requises :
Savoirs faire :
· Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
· Qualités de communication : l’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image de ZTM
· Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé, mais également, le cas échéant, pour convaincre le demandeur de l’intérêt d’une candidature
Savoir être :
· Le sens de l’écoute
· Le sens de la communication et du contact
· Le sens de l’organisation
· Un esprit de synthèse
· Être impartial dans ses choix de recrutement
· Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
· Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
· Être rigoureux