Entreprise:
Description de l'annonce:
Missions
- Coordonner, harmoniser, orienter et ajuster la politique de rémunération des salariés de l'entreprise.
- Elaborer les tableaux de bord.
- Suivre les salaires et superviser la préparation et le contrôle de la paie.
- Garantir une bonne gestion administrative du personnel.
- Veiller au respect de la législation du travail et à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise.
- Etre en relation avec les organismes sociaux, et s'informer de l'actualité de la loi des finances et les changements des taux.
- Editer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, assurance groupe et IRPP) conformément aux délais.
Profil
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, un poste de contrôle de gestion (Ou contrôle de gestion sociale) ou un poste d'auditeur ayant une large connaissance du domaine de la paie, du contrôle budgétaire et des ressources humaines en général).
- Une expérience dans un milieu industriel
- Maîtrise de la législation du travail et fiscale
- Connaissance en gestion financière et comptable
- Bonne présentation,
- Maîtrise les outils informatiques (Excel avancé)