Description de l'annonce:

Mission

Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.

Analyser les besoins humains de l’entreprise

Assurer la communication interne : il est garant de la bonne circulation des informations au sein de l'entreprise.

Superviser l'activité administration-paie, Accompagner le développement des compétences des collaborateurs : en lien avec la stratégie de l'entreprise, il pilote les formations.

Gérer les recrutements : en accord avec la direction, il définit les besoins en recrutement de son entreprise. Il est chargé de trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés

Profil

Bac+3 ou plus

Éligible à un contrat SIVP

Le sens d'écoute 

Le sens des responsabilités

Le sens relationnel

Le sens de l’organisation

Des connaissances en psychologie du travail