Consultant RH

Timsoft est un one-stop-shop de la transformation digitale des entreprises. Fort de son expérience de leader des solutions de gestion, Timsoft un est éditeur, distributeur et intégrateur de solutions de gestion pour les professionnels des métiers du retail, des industries textiles et manufacturières, de l’expertise comptable, de la finance, de la paie et des ressources humaines. Fondé en 2003, Timsoft a élargi ses opérations au-delà des frontières tunisiennes avec l’ouverture de bureaux en France et au Maroc, offrant ainsi ses services dans plus de 20 pays africains, européens et du moyen orient. Timsoft, c’est aussi +120 collaborateurs dont +50 consultants et +1000 projets délivrés.

Nous sommes à la recherche d’un Consultant RH pour intégrer notre équipe Conseil ERP afin d’assurer la mise en place des solutions ERP (propres solutions ou solutions cegid) :

Ce poste offre la possibilité de travailler au sein d’une équipe dynamique de consultants, en liaison directe avec des clients locaux et internationaux.

Le (la) Consultant(e) assurera les tâches suivantes :

·  Analyser les processus du client et les transposer dans le contexte du progiciel ERP RH

·  Préparer un plan de déploiement du progiciel

·  Analyser les écarts fonctionnels entre le standard du progiciel et les besoins du client

·  Rédiger des cahiers de charge pour des fonctionnalités à développer

·  Assurer les phases de tests, recettage et formation de la solution déployée

·  Accompagner le client à travers toutes les phases de la mise en service

·  Assurer la gestion et le pilotage des projets d’implantation

·  Travailler avec l’équipe commerciale dans l’estimation de nouveaux dossiers

·  Préparer et livrer des présentations commerciales d’avant-vente sur le progiciel

La solution à déployer est une solution ERP pour la Gestion des Ressources Humaines

Les compétences recherchées sont :

·  Titulaire d’un diplôme d’une école de commerce (spécialité Ressources Humaines est un plus)

·  Expérience dans la Gestion de paie

·  Compétences dans l’utilisation d’un ERP et/ou un CRM

·  Compétences dans l’analyse fonctionnelle dans un contexte de projet informatique

·  Bonne communication orale et écrite, esprit d’équipe

·  Capacité à apprendre rapidement et à former des clients et des collègues

·  Atouts : Maîtrise du langage SQL et des bases de données SQL Server

·  La connaissance des logiciels Cegid ou une expérience en tant que gestionnaire de paie française est un plus

Ce que nous offrons :

·  Salaire compétitif

·  Environnement de travail propice à l’épanouissement et au développement personnel

·  Une ouverture à l’international

·  Autres avantages : Assurance groupe, tickets resto…etc

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation + Photo) en indiquant la référence du poste.