Entreprise:
ADVANS TUNISIE MICROFINANCE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est la 9e filiale du groupe international de microfinance Advans SA, groupe créé en 2005 avec le soutien de plusieurs investisseurs multilatéraux du développement (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC).
Le groupe Advans est également présent au Cambodge, Cameroun, Ghana, RD Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Nigéria et Pakistan et compte à travers le monde plus de 4.000 employés, et près de 450.000 clients, dont 340.000 emprunteurs.
Advans Tunisie, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 4,5 millions de dinars, a obtenu l’accord de principe du Ministère Tunisien des Finances pour l’exercice de l’activité de microfinance. Ses actionnaires sont Advans SA, Amen Bank, SANAD, INAAM.
Description de l'annonce:
Advans, groupe international de Microfinance
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005 et déjà présent dans 9 pays. Il compte à travers le monde plus de 7.300 employés, et plus de 1.000.000 clients actifs.
Depuis le lancement de ses opérations le 13 Mars 2015, Advans Tunisie compte 14 agences dont 4 sur le grand Tunis, une à Sousse, une à Kairouan, une à Zaghouan, une à Béja, une à Jendouba, une à Nabeul, une à Gabes, une à Médenine, une à Sfax, une à Sidi Bouzid et une à Bizerte.
Pour renforcer sa Direction Commerciale, Advans Tunisie recrute un (e)
Chargé(e) Développement Commercial
Responsabilités :
Sous la supervision du Responsable Développement Commercial, le Chargé développement Commercial est amené à :
· Faire vivre au jour le jour les projets de développement commercial (partenariat, évènements commerciaux, supervision commerciale agences...)
Missions Principales :
· Produire et analyser les indicateurs commerciaux.
· Participer à l’encadrement de tous types d’opérations commerciales.
· Participer à l’animation des sessions de formation sur les aspects commerciaux.
· Coordonner l’ensemble des actions commerciales « évènements ».
· Participer à la mise en place de partenariats commerciaux.
Compétences Requises :
· Connaissances en : techniques commerciales, marketing….
· Connaissance des techniques de négociation.
· Maitrise du Pack Office.
· Être rigoureux, méthodique et organisé.
· Avoir un esprit critique et une bonne capacité d’analyse.
· Avoir une aisance relationnelle et une bonne communication.
Niveau d’étude :
Bac+3 ou plus en commerce, marketing ou équivalent.
Expérience requise :
Un minimum de 2 ans dans un poste similaire.
