Entreprise:
OODRIVE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Oodrive est l'éditeur de logiciel leader dans les solutions de gestion des données sensibles
Leader Européen de la gestion des données sensibles, Oodrive propose aux professionnels des solutions de partage, de sauvegarde et de signature électronique répondant aux certifications françaises et internationales les plus exigeantes en termes de sécurité.
Le groupe français compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs répartis dans différents pays d’Europe (France, Allemagne, Belgique, Suisse et Espagne) ainsi qu’au Brésil et en Asie. Le centre de Recherche & Développement, basé à Paris, emploie plus de 150 personnes passionnées d’innovation.
Les solutions d’Oodrive sont utilisées dans plus de 90 pays et dans 14 langues. Elles équipent plus d’un million d’utilisateurs et près de 15 000 organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dont 80 % des sociétés du CAC 40.
Pour satisfaire aux besoins de souveraineté et de confidentialité, et conformément aux réglementations en vigueur, les données des clients d’Oodrive peuvent être hébergées en France, en Europe, en Amérique du Sud ou en Asie.
Le centre de Recherche & Développement, basé à Paris, emploie plus de 150 personnes passionnées d’innovation.
C'est autour des compétences tunisiennes aujourd'hui de faire part de cette aventure exceptionnelle.
Description de l'annonce:
Jump in the Oodrive Adventure!!
Vous vous demandez ce qu'est le rôle de Talent Acquisition Specialist (H/F)?
En tant que réel gestionnaire de portefeuille, le Talent Acquisition Specialist accompagne nos managers dans leurs recrutements, sur l'ensemble de nos métiers Oodrive.
Les missions :
- Brief de poste pour découvrir les besoins précis des opérationnels, tant sur les aspects RH que métiers,
- Recherche de candidats (approche directe, réseaux sociaux, jobboards, publication d'annonces sur internet...),
- Pré-qualification téléphonique des candidats,
- Participation à des entretiens en face à face ou par visio,
- Mise à jour du système d'information et du reporting d'avancement,
- S'assurer de la qualité de l’expérience candidat et de la satisfaction interne du service talent acquisition.
Rejoindre Oodrive actuellement, c'est aussi participer à la construction d'un département RH, avec des ambitions internationales, aider l'entreprise à se transformer et à croître.
L'enjeu de Marque employeur est très important dans la mission Talent Acquisition.
Postulez absolument si :
Vous avez une expérience en sourcing et / ou recrutement de profils sales et informatique
Vous avez une expérience en ESN ou cabinet de recrutement (avec une approche chasse des candidats sur les RS)
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais : pour mener des entretiens et challenger les candidats.
Vous avez envie de faire du recrutement en entreprise
Vous avez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du Travail
Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
- Maîtrise des outils d’information et de communication
- Maîtrise des techniques d'assessment
- Esprit d’analyse et d’évaluation
- Aisance relationnelle (écoute/observation) et rédactionnelle
- Organisation, dynamisme et résistance
- Sens du résultat et du travail en équipe
