Détails de l'annonce
Référence:
108479
Publiée le:
4 janvier 2020
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais , Allemand
Entreprise:
ADP ES TUNISIE
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 200 et 500 employés

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la paie et des ressources humaines Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ: ADP), compte plus de 570,000 clients dans le monde.
ADP capitalise aujourd’hui près de 60 ans d’expertise au service des entreprises à travers le monde en leur offrant des solutions adaptées à leurs stratégies RH.

Description de l'annonce:

ADP, ist ein Internationales Unternehmen im Nasdaq gelistet, mit über 9 000 Kunden in Frankreich, ein Weltführendes Unternehmen im Bereich Payroll Handlung aber auch mehrere HR Aufgaben, Wir sind auf der suche nach Payroll Spezialisten und bieten Ihnen, die Angelegenheit sich bei eine Dynamisches Team von erfahrene Payrolls zu Integrieren um Ihre Kompetenzen im Bereich der HR zu bereichern.

Sie sind dafür Verantwortlich, monatlich Gehaltsabrechnungen zu erstellen, die den Sozialvorschriften eines oder mehrere Konten entsprechen. Sie müssen die Qualität unsere Dienstleistungen und Kontrollen in Bezug auf die Vertraglich definierten Kunden- / ADP- Prozesse sicherstellen.

Ihre Hauptaufgaben sind :

· Vorbereitung, Behandlung und Herstellung der Lohnabrechnungen.

· Sicherstellen dass alles unter Respekt alle Rechtsvorschriften und Tarifverträgen Verlauft.

· Alle nötigen Analysen und Kontrollen durchführen für einen Reibungslosen Payroll Verlauf.

· Antwort auf Alle Fragen der Kunden in Bezug auf die Gehaltsabrechnung.

Ihre Grundlegende Fähigkeiten:

Wissen (Kenntnisse):

· Sehr gute Beherrschung der Deutschen Sprache (Im wort und schrift)

· Gute Beherrschung der Englischen Sprache (Im Wort und Schrift)

· Minimum Abitur + 3,

· Beherrschung der Windows Task-Tool,

· Fähigkeit Daten mit Großen Volumen zu Verwalten, und sich in ein Team zu Integrieren

Know-How (Tools):

· Standard Desktop Tools : Word, Excel (Formel in Excel gut beherrschen)

· Eine Konstruktive Kritik haben (Prozesse & Organisation …).

· Organisiert & Methodisch.

· Team Arbeitfähigket (Kommunikation, Respekt).

· Vertraulichkeit Respekt.

· Wissen wie Sie Ihren Stress Überwältigen und Reaktiv bzw. Proaktiv sein.

· Risikomanagement, Wissen wann mann Alert geben muss.