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Chargée Administratif

PROTECT + TUNISIE Ariana Ville, Ariana Publiée le 4 décembre 2019
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

108100

Date de publication

4 décembre 2019

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Ariana Ville, Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

800 - 1000 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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PROTECT + TUNISIE

Secteur: banque / finance / assurances

Taille: Entre 20 et 100 employés

Protect Plus Tunisie filiale de Protect Plus Assurances ; Assurance française 100% digitale, véritable spécialiste d’assurance en ligne qui offre à ses clients une gamme complète d’assurance auto, deux roues et habitation .

Description de l'annonce

Au sein d’une équipe dynamique composée d’une vingtaine de collaborateurs spécialisés en Assurances, sous l’autorité du Directeur Filiale de Protect Plus Assurances, vous prenez en charge les missions suivantes :

· Mise à jour de tableaux de bord et préparation des documents nécessaires aux réunions.

· Le suivi des dépenses de frais généraux.

· L’organisation des tâches administratives.

· Tenir à jour la saisie des factures clients et fournisseurs dans un outil de gestion de trésorerie.

· Assurer la relation avec le cabinet comptable et leur fournir les factures mensuellement.

· Secrétariat de la société, gestion du juridique et administratif.

· Gestion active de la trésorerie.

· Prise de rendez-vous et organisation de réunions du PDG.

Profil :

  • De formation bac+3 ou plus avec une spécialité en Finance, Comptabilité ou Gestion.
  • Fiabilité, proactivité et rapidité d'exécution.
  • Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, confiance en soi.
  • Autonomie, sens de l'organisation, dynamique et diplomate.
  • La maitrise des outils informatique et de l’office est nécessaire
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et savez faire preuve de discrétion.
  • Vous possédez un français parfait (orale et écrit) sinon merci de vous abstenir.

Nous vous proposons :

Un contrat CDI ou SIVP à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, une rémunération composée d’un fixe attractif et une prime d’assiduité mensuelle sans oublier les primes saisonnières (Ramadan et Aid), des tickets restaurants de 150 dt par mois indépendamment des jours travaillés et d’autres avantages.


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