Entreprise:
Description de l'annonce:
Remplir les différents formulaires relatifs aux collaborateurs (nouvelle affiliation à la CNSS, attestation des salaires déclarés, etc...)
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Suivi et élaboration des contrats de Travail et avenants aux contrats de travail
- Elaboration de documents administratifs: Attestation de travail, Certificat de retenue annuel, Attestation de salaire, ...
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- organiser la mobilité des collaborateurs
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences
- Gérer l’accueil, traitement du courrier
- Recevoir les candidats non cadres
- Mise en place de la politique de recrutement: gestion des candidatures, établissement des fiches de poste
- Mettre en place les annonces pour les éventuelles recrutements
- Assistance aux contrôles sociaux
- Collecte des informations pour l'élaboration des éléments de paie
- Validation de la Paie
- Établir les bulletins de paie
- Participation aux actions écoles et développement d'une politique graduat
EXIGENCES DE L'EMPLOI
- Issue d'une école de commerce, maîtrise en RH
- Ayant une expérience similaire de 6 mois dans le domaine des RH
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Bonne maîtrise du droit de travail
- Analyse et gestion des demandes d’information
- Capacité d’organisation, polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe Discrétion
- Bon relationnel, bonne présentation
- Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
- Bon niveau en Français
- Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint…)
- Dynamique, rigoureux, présentable, ayant le sens de l'écoute et de la communication