Description de l'annonce:

CRIT recrute pour une banque un directeur central du recouvrement.

Mission : 

• Il couvre le recouvrement amiable, le recouvrement judiciaire et le recouvrement externalisé, sur l’ensemble des secteurs d’activité de la Banque.
• Il gère les solutions de recouvrement en négociant des accords ou en mettant en œuvre les actions judiciaires les plus adéquates et en coordonnant les transmissions d'informations.
• Il contrôle la pertinence des solutions de recouvrement proposées, des analyses et garantit la qualité des dossiers présentés.
• Il assure le pilotage et le reporting des unités de recouvrement de façon à garantir leur efficacité.
• Il représente l'entreprise lors d'instances et anime les comités internes.
• Il développe la qualité du relationnel avec les représentants de l’autorité judiciaire et les auxiliaires de justice.

1. Assurer la mise en œuvre de la stratégie : décliner les politiques d'entreprises, déterminer les objectifs et plans d'action, développer les relations auprès des acteurs du domaine ;
2. planifier et coordonner la mise en œuvre des contributions individuelles ;
3. analyser les indicateurs et les processus afin d'optimiser le fonctionnement de son unité ;
4. gérer le budget de son domaine ;
5. assurer le fonctionnement et la qualité du dispositif contrôle interne de l’activité de recouvrement ;
6. piloter et assurer l’animation de la filiale de recouvrement.

1. Animer l'équipe : assurer la circulation des informations au sein de son unité et participer à la diffusion de la stratégie et des valeurs ;
2. accompagner ses collaborateurs : mener les entretiens d'activité et d'évaluation, assurer le développement de leurs compétences et participer à la gestion de leurs carrières.

1. Coordonner les transmissions d’informations et les relations entre les directions internes ;
2. négocier les contrats cadres des ressources externes (cabinet d’avocats ou services externalisés le cas échéant) ;
3. contrôler la pertinence des analyses effectuées par les collaborateurs et le choix des solutions amiables et judiciaires  proposées ;
4. assurer directement la gestion d’un portefeuille de dossiers sensibles et ou importants ;
5. valider après analyse les propositions de ses collaborateurs en conformité avec le schéma délégataire ;
6. optimiser l’efficacité des actions de recouvrement.

1. Garantir la qualité des dossiers présentés dans les différents comités en interne ;
2. animer les comités internes concernés ;
3. assurer le respect des délégations et des habilitations ;

• Niveau de Bac + 5 au minimum
• Expérience confirmée et réussie en management de managers
• Compétence en environnement économique et financier 
• Stratège et orienter objectif 
• Compétences en cadre législatif, réglementaire et juridique
• Bases de données et logiciels dédiés
• Organisation du groupe et de l'entreprise