Description de l'annonce:

I - Mission :

Assurer et piloter la gestion du temps de travail des employés à travers le suivi et le traitement des pointages (retards et heures supplémentaires), des congés légaux, des maladies et des absences non justifiés dans le respect des procédures et des règlementations convenues

II - Attributions :

-  Planifier les congés annuels ou mensuels de chaque salarié par direction.

-  Mettre à jour le solde de congé de chaque salarié.

-  Correction et suivi journalier de pointage.

-  Consulter les pointages et vérifier avec les différents responsables les absences  et les heures supplémentaires.

-  Traiter les modifications ou les annulations des congés.

-  Enregistrer sur le système d'information les absences par type

-  Contribuer à la préparation et l'ordonnancement de la paie à travers l'édition mensuelle des fiches de pointage spécifiques à la paie.

-  Assurer le monitoring des tableaux de bord de l'activité et générer les rapports d'activité réguliers (Reporting). 

III - Profil :

Diplôme : Bac +3 ; Gestion des ressources humaines, comptabilité, finance ou gestion.

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable

Lieu de résidence : Dans un périmètre de 15 km.

Divers : Maitrise d'un logiciel de gestion de temps et l'outil bureautique.