Un gestionnaire sinistres IARD

A l’issue d’une formation interne complète en gestion de contrats d’assurance 2 roues, Habitation et Automobile, vous répondez aux besoins exprimés par nos assurés et partenaires, et aurez en charge la gestion des contrats d’assurance, et serez garant du maintien du portefeuille et de gestion des contrats à distance .

Missions :
Le gestionnaire de sinistres IARD accomplit plusieurs  missions  : 

• Enregistrer les déclarations de sinistres des clients et les demandes d’indemnisation .
• Rassembler l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution d’un dossier de demande d’indemnisation .
• Analyser les dossiers des sinistres afin de déterminer avec précision le montant de l’indemnisation pouvant être proposé. 
• Analyser  l' étendue du préjudice subi par les victimes ,les responsabilités des parties concernées (clients mais aussi tiers selon les cas) .
• Analyser les garanties proposées dans les contrats des clients ,l’intérêt des clients et de l’entreprise.
• Initier le versement des indemnités suite aux sinistres .
• Négocier avec les parties concernées lorsque la situation le justifie.
• échanger avec d’autres organismes d’assurance.
• demander l’intervention d’un expert lorsque les circonstances l’exigent .

Profil :

-De formation bac+3 ou 4 avec une spécialité Droit, Finance, Gestion, Comptabilité ou/et Assurances

-Vous possédez un français parfait (orale et écrit) ainsi qu'une aisance au niveau de la communication en français sinon merci de s’abstenir

- Vous êtes ordonné(e) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

-Vous avez un grand sens de l'autonomie et des responsabilités

-Vous êtes doté(e) d'un sens du service client, d'une maîtrise de l'expression orale et écrite

-Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans au moins dans le courtage dans un poste similaire

-La maîtrise d'un outil informatique de courtage serait un plus

-Vous maîtrisez les aspects techniques de l'assurance IARD

Nous vous proposons :

Un CDI ou SIVP à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, une rémunération composée d’un fixe attractif complété par une prime mensuelle sur objectifs , une prime d’assiduité mensuelle et une prime annuelle de rendement sans oublié les primes saisonnières ( Ramadan et Aid) , des tickets restaurants  indépendamment des jours travaillés et d’autres avantages.