Description de l'annonce:

Remplir les différents formulaires relatifs aux collaborateurs (nouvelle affiliation à la CNSS, attestation des salaires déclarés, etc...)

• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
• Suivi et élaboration des contrats de Travail et avenants aux contrats de travail
• Elaboration de documents administratifs: Attestation de travail, Certificat de retenue annuel, Attestation de salaire, ...
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance
• organiser la mobilité des collaborateurs
• Assurer le suivi du tableau de bord des présences
• Gérer l’accueil, traitement du courrier
• Recevoir les candidats non cadres
• Mise en place de la politique de recrutement: gestion des candidatures, établissement des fiches de poste 
• Mettre en place les annonces pour les éventuelles recrutements
• Assistance aux contrôles sociaux
• Collecte des informations pour l'élaboration des éléments de paie
• Validation de la Paie
• Établir les bulletins de paie
• Participation aux actions écoles et développement  d'une politique graduat

EXIGENCES DE L'EMPLOI

• Issue d'une école de commerce, maîtrise en RH
• Ayant une expérience similaire de 6 mois dans le domaine des RH
• Excellente expression orale et rédactionnelle
• Bonne maîtrise du droit de travail
• Analyse et gestion des demandes d’information
• Capacité d’organisation, polyvalence
• Aptitude à travailler en équipe Discrétion
• Bon relationnel, bonne présentation
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
• Bon niveau en Français
• Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint…) 
• Dynamique, rigoureux, présentable, ayant le sens de l'écoute et de la communication