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Manager Supply Chain

Entreprise Anonyme Centre ville, Tunis Publiée le 18 octobre 2019
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

103319

Date de publication

18 octobre 2019

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Centre ville, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

Mission :

Vous serez  appelés à concevoir  et organiser les stratégies de gestion des flux de matières premières, de produits finis ou semi-finis, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition vers les clients avec un objectif constant d'optimisation du rapport coût-qualité-délais

Vous aurez la charge de l’organisation logistique (magasins, plates-formes logistiques ou de distribution) et d'accompagner le développement et l’évolution des systèmes d’information (ERP, SCM, TMS, WMS, EDI...).

Principales  Tâches

En matière de stratégie

- Définir en collaboration avec le DG opérations et le Comex, la Roadmap et les Grands Projets Supply Chain , en conformité avec la vision et les orientations en termes de performance présente et à venir (réduction des coûts, service aux clients, adaptabilité)

- Assurer la transformation par la déclinaison de cette roadmap et des grands projets dans l’organisation, en liaison avec les managers opérationnels

- Elaborer les règles et principes de construction du schéma logistique, de la réception des matières premières à la relation avec les partenaires de distribution.

- Définir le plan d’implantation des unités de stockage et de distribution et  le choix des politiques en termes de construction des réseaux logistiques et de circulation

- Définir les directives encadrant les plans d’actions locaux et assurer leur coordination de mise en œuvre, conformément à la roadmap Supply Chain du Groupe

- Valider, en liaison avec la DSI du Groupe et les Responsables opérationnels, les plans de mise en œuvre des équipements et des outils informatiques

En matière de management et suivi de l’activité

- Piloter la supply chain et être l’interface entre le service commercial, la production, les services financiers et les achats d’optimiser l’organisation globale

- Définir, en liaison avec les directions industrielles, les méthodes, outils et pratiques permettant d’assurer l’efficience des plannings de fabrication et d’éliminer les ruptures

- Garantir la réussite de la coordination au niveau du comité de planification (prévisions/production/ventes).

- Assurer la fiabilité et la qualité de données dont les acteurs de la Supply Chain sont responsables

- Optimiser les coûts sur l’ensemble de la supply chain (stocks et stockages, salaires, non qualité, rebus et pertes, transports …)

- Garantir le taux de service et de qualité d'approvisionnement, tant pour le sourcing que pour la livraison des produits

- Garantir un niveau de stock optimum grâce à la gestion des commandes et des paramètres articles.

- Assurer le reporting mensuel et le suivi des KPI de la Supply Chain

- Participer activement aux comités du Groupe où sa fonction est représentée

- Proposer et suivre les plans d’actions correctives et les plans de progrès de la fonction Supply Chain

- Réaliser une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre dans les entreprises multinationales.

Compétences requises

§ Compétences techniques

-  Connaissance produits et processus.

-  Connaissance approfondie des pratiques de la  Supply Chain.

-  Connaissance des règlements et procédures douanières.

-  Maîtrise des techniques de négociation.

-  Maîtrise des outils informatiques.

-  Connaissance en maîtrise des coûts, budgétisation.

§ Compétences managériales

-  Faire face à des situations nouvelles.

-  Gérer plusieurs situations différentes simultanément.

-  Initier les actions de changement pour optimiser les processus.

-  Capacité à résoudre les problèmes techniques et humains.

§ Savoir être

-  Forte personnalité

-  Sens du dialogue et qualité d’écoute.

-  Proactivité.

-  Capacité à travailler en équipe.

-  Sens de la communication.


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